A ordem jurídica extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Prejudicando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Outrora, o tópico fundamental de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a sensata estimativa de tais mencionados direitos evidenciou-se capital.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da contenda trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que anteriormente foram de incomplexa efetuação, diagonalmente, demudou a sistemática que coordena o amparo dos direitos do trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos.
A dicção patrocinar
tem peculiar importância no Direito Laboral, estando inerentemente conectada à atuação de guiar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.