Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações.
Porquanto correlacionados ao sustento do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Acrescentando sinuosidade a contendas que antanho eram de fácil concretização, a comezinha impreteribilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que regula a defensa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar demandas. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova condição.
A ordem jurídica alargou os paradigmas de operação da advocacia ao sistematizar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Outrora, o componente essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a cuidadosa estimativa de tais apontados direitos evidenciou-se imprescindível.
As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Estando profundamente ligada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica especial acepção no Direito Laboral.