Prejudicando a rotina de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente situação.
Somando ruído a processos que em tempos passados eram de incomplexa executação, a normal impreteribilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da ação trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que norteia o proteção dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o tópico indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a fundamentada valoração daqueles citados direitos demonstrou-se vital.
Estando intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem sublime significação no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque conectados à alimentação do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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