Ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de operação da advocacia.
Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna peculiar peso no Direito Laboral.
Antanho, o elemento primordial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante corrente, a confiável suputação de tais referidos direitos mostrou-se inevitável.
As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios.
Acrescentando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de fácil efetuação, a natural indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, lateralmente, demudou o plano que governa a defensa dos direitos laborais.
Porque associados à subsistência do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Entravando a práxis de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova situação.