Antanho, o item fundamental de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a equilibrada computação daqueles apontados direitos manifestou-se indeclinável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Estando profundamente vinculada à atuação de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar lides. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
Porquanto ligados à sobrevivência do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As remodelações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A expressa necessidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, somando complexidade a causas que no passado recente eram de fácil executação, obliquamente, alterou a estrutura que impele a guarda dos direitos empregatícios.
A legislação remodelou os modelos de operação da advocacia ao constituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.