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A consueta precisão de liquidar as verbas a partir do princípio da demanda trabalhista, agregando desorientação a processos que antanho eram de fácil concretização, paralelamente, modificou o plano que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.

As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Possuindo o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente vinculada à atuação de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar tem particular significância no Direito Laboral.

Ao estipular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei extrapolou os padrões de exercício da advocacia.

Porquanto interligados à mantença do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Em tempos pretéritos, o elemento considerável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a criteriosa aferição daqueles mencionados direitos patenteou-se primacial.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar reclamações. Não se objeta, porém, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.