Ao assentar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia.
Aditando complexidade a causas que antanho mostravam ser de distensa efetuação, a ordinária indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que governa a defensão dos direitos dos empregados.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas.
Em momentos passados, o questão primacial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a coerente mensuração dos mesmos apontados direitos denotou-se imprescindível.
Uma vez que expiram rápido e porquanto conectados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadroar ações. Não se controverte, porém, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Estando intrinsecamente relacionada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Laboral.