Atrapalhando a práxis de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Estando inerentemente correlacionada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna particular significância no Direito Laboral.
Em momentos passados, o conhecimento fundamental de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a prudente quantificação de tais aludidos direitos manifestou-se cardinal.
Ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de operação da advocacia.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas.
A aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no começo do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a contendas que antigamente foram de incomplexa executação, indiretamente, modificou o plano que impele a defesa dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.