Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna particular acepção no Direito Trabalhista.
O legislativo transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações tecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Antes, o quesito fulcral de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a adequada estimação daqueles referidos direitos mostrou-se fulcral.
Agregando dificuldade a ações que outrora eram de tranquila efetivação, a batida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da lide trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que impulsiona a defensão dos direitos trabalhistas.
Embaraçando a prática de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.