Uma vez que expiram rápido e porque relacionados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
A prosaica imperiosidade de liquidar as verbas desde a apresentação da demanda trabalhista, agregando ruído a lides que antigamente eram de fácil operação, obliquamente, alterou a dinâmica que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.
Atalhando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o elemento importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a judiciosa avaliação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se vital.
A dicção patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Trabalhista, por ser profundamente vinculada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A lei transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante título da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.