Entravando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
As mudanças urdidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
encarna particular valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligado à militância de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao produzir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os padrões de operação da advocacia.
Antes, o questão primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo atual, a regular valoração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se primacial.
Acrescentando desorientação a lides que anteriormente foram de simples executação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da origem da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que conduz a tutela dos direitos laborais.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm urgência.