Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As transformações instituídas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque ligados à alimentação do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Trazendo sinuosidade a processos que anteriormente eram de simples realização, a usual imperiosidade de liquidar as pretensões desde o começo da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que movimenta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Embaraçando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Estando profundamente interligado ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar valor no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, o conhecimento fulcral de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a devida estimação dos mesmos citados direitos patenteou-se primordial.
O ordenamento jurídico ampliou as metodologias de prática da advocacia ao delinear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.