Uma vez que correlacionados aos víveres do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Adicionando sinuosidade a lides que anteriormente eram de fácil efetuação, a conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos já na origem da causa trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que regula o defendimento dos direitos dos empregados.
Por ser intrinsecamente ligado à militância de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao gerar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou as sistemáticas de operação da advocacia.
Obstando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As mudanças urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o dado inevitável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a honesta aferição de tais aludidos direitos revelou-se indispensável.