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Estando intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém notável peso no Direito Laboral.

Agregando desorientação a demandas que antes eram de fácil concretização, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a entrada da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que carreia o proteção dos direitos dos empregados.

Atrapalhando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

As mutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Ao estipular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou os modelos de exercício da advocacia.

Possuindo o Jus Postulandi, em geral, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.

Antigamente, a pauta primacial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a sensata computação desses referidos direitos demonstrou-se central.

Porquanto interligados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.