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O legislativo modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao articular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar incorpora particular valia no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar lides. Não se debate, contudo, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

Porquanto conectados à vida do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Em tempos passados, o questão crucial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo presente, a escrupulosa valoração desses aludidos direitos tornou-se imprescindível.

As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A prosaica imperiosidade de liquidar as verbas já na abertura da ação trabalhista, acrescendo confusão a litígios que outrora eram de fácil efetivação, lateralmente, modificou a técnica que toca a defensão dos direitos do trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, em geral, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.