Obstaculizando a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
As transfigurações fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo extrapolou os métodos de exercício da advocacia ao tecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos já no início da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de distensa realização, indiretamente, demudou o plano que afeta a defensão dos direitos empregatícios.
Uma vez que conectados à subsistência do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A dicção patrocinar
possui peculiar acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
No passado recente, o título essencial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo atual, a consiensiosa avaliação de tais referidos direitos sinalizou-se indispensável.