O ordenamento jurídico transformou as metodologias de operação da advocacia ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
incorpora individual valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Em momentos passados, o dado inevitável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a judiciosa quantificação dos mesmos aludidos direitos denotou-se substancial.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patrocinar ações. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
As transmutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Trazendo complexidade a lides que anteriormente foram de elementar executação, a batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.