Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.
Ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os paradigmas de atuação da advocacia.
Por estar intrinsecamente associada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui sublime valor no Direito Trabalhista.
Complicando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Incorporando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de tranquila efetuação, a usual imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do começo da demanda trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que impulsiona a defensão dos direitos dos empregados.
Antes, o conhecimento fundamental de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a escrupulosa estimação desses referidos direitos revelou-se primacial.
Porquanto expiram rápido e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
As transformações prescritas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.