O termo patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Laboral, estando inerentemente vinculado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Ao constituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os padrões de desempenho da advocacia.
A sabida precisão de liquidar as pretensões a partir do encetamento da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que em tempos pretéritos foram de descomplicada realização, lateralmente, imutou o plano que regula o proteção dos direitos do trabalho.
Prejudicando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
Porque conectados à mantença do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o componente significante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a adequada quantificação de tais apontados direitos tornou-se essencial.