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Porque vinculados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa alargou as metodologias de atuação da advocacia.

No passado recente, o questão vital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a devida avaliação daqueles aludidos direitos sinalizou-se substancial.

A sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio do processo trabalhista, somando tortuosidade a reclamatórias que outrora foram de distensa operação, paralelamente, modificou a mecânica que governa a guarda dos direitos dos empregados.

A expressão patrocinar possui especial peso no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à militância de guiar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Obstando a habilidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.

Comumente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.