Agregando ruído a reclamações que antigamente mostravam ser de fácil operação, a usual exigência de liquidar os direitos partindo do ingresso da lide trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que instrui a defensão dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar demandas. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
A ordem jurídica ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao conceber a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
tem notável significado no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que expiram rápido e porquanto correlacionados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
As alterações instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o título substancial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a fundamentada avaliação daqueles apontados direitos revelou-se cardinal.