Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.
Ao estipular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os modelos de prática da advocacia.
Antes, o elemento fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a cautelosa estimação de tais apontados direitos patenteou-se essencial.
As mudanças concebidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Estando intimamente ligada à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito Laboral.
Porquanto associados ao sustento do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Entravando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Adicionando tortuosidade a processos que em momentos passados mostravam ser de incomplexa realização, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do início da lide trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que regula o proteção dos direitos trabalhistas.