Porquanto expiram depressa e uma vez que relacionados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao articular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os paradigmas de exercício da advocacia.
As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Agregando confusão a contendas que antigamente pareciam ser de distensa concretização, a corriqueira precisão de liquidar os direitos partindo do exórdio do litígio trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.
No passado recente, o título imprescindível de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a escrupulosa avaliação dos mesmos apontados direitos mostrou-se fundamental.
O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito Laboral, estando intimamente conectado à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar lides. Não se contesta, entretanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.