A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar processos. Não se contesta, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
A lei transmudou os padrões de exercício da advocacia ao fundar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente interligado ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Laboral.
No passado recente, o questão primacial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a ajustada estimativa dos mesmos apontados direitos denotou-se capital.
Porque ligados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.
Trazendo tortuosidade a litígios que outrora foram de incomplexa produzição, a geral indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da demanda trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
As transformações planeadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.