As transformações articuladas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo transformou os paradigmas de prática da advocacia ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.
Antanho, o item central de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo atual, a adequada quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se cardinal.
Uma vez que ligados ao sustento do empregado e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Dificultando a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da causa trabalhista, somando confusão a reclamações que anteriormente revelavam ser de elementar executação, paralelamente, transmudou a técnica que carreia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intimamente associado à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém excepcional valia no Direito Trabalhista.