Trazendo complexidade a reclamatórias que antanho revelavam ser de fácil concretização, a sabida precisão de liquidar as pretensões já no começo da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que governa a guarda dos direitos laborais.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Estando inerentemente relacionado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica particular acepção no Direito Laboral.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.
Ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou as metodologias de operação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o elemento central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a responsável quantificação dos mesmos citados direitos denotou-se indispensável.
As mutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a rotina de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.