As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao estabelecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os modelos de operação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Atalhando a habilidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que ligados ao sustento do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A dição patrocinar
detém singular peso no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Agregando desorientação a litígios que em tempos pretéritos revelavam ser de distensa operação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que impele a defensão dos direitos do trabalho.
Antanho, o componente inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a justa suputação dos mesmos citados direitos patenteou-se substancial.