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A conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos desde o começo do litígio trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que no passado recente eram de distensa produzição, paralelamente, alterou a estrutura que coordena a defensão dos direitos trabalhistas.

Porque associados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

As modificações disciplinadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A legislação inflou os métodos de atuação da advocacia ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.

Antanho, o dado substancial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento vigente, a honesta estimação de tais aludidos direitos patenteou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apaniguar demandas. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar tem notável significância no Direito do Trabalho.