O ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de exercício da advocacia ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de fiar reclamações. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
A batida imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da contenda trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que antes foram de tranquila executação, obliquamente, transmutou a dinâmica que acompanha a guarda dos direitos do trabalho.
As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, a matéria inevitável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a equilibrada quantificação desses aludidos direitos patenteou-se indispensável.
A dicção patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto conectados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas.