Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
A lei remodelou os modelos de operação da advocacia ao tecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Outrora, o título indispensável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a coerente quantificação desses citados direitos revelou-se substancial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A conhecida exigência de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que anteriormente eram de distensa operação, obliquamente, transmutou a sistemática que impele a defensão dos direitos dos empregados.
Por ser intrinsecamente vinculado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica excepcional significação no Direito do Trabalho.
Obstaculizando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
As modificações criadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.