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As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Porque conectados à vida do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O verbo patrocinar encarna individual acepção no Direito Laboral, sendo intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Aditando confusão a lides que antanho mostravam ser de descomplicada efetuação, a aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Em tempos passados, o elemento primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a escrupulosa valoração dos mesmos citados direitos mostrou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar causas. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.

O sistema jurídico dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.