O sistema legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Agregando dificuldade a ações que antes foram de simples executação, a consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear lides. Não se debate, contudo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Sendo profundamente associada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica especial valor no Direito Trabalhista.
Porque caducam rápido e porquanto ligados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, o expediente relevante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a devida aferição daqueles aludidos direitos evidenciou-se central.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.