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O sistema legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Agregando dificuldade a ações que antes foram de simples executação, a consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que impele o defendimento dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear lides. Não se debate, contudo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.

Sendo profundamente associada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar corporifica especial valor no Direito Trabalhista.

Porque caducam rápido e porquanto ligados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Em tempos passados, o expediente relevante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a devida aferição daqueles aludidos direitos evidenciou-se central.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.