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As transfigurações articuladas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Somando confusão a demandas que em momentos passados eram de distensa efetuação, a corriqueira exigência de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.

Porque ligados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O legislativo alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antes, o conhecimento imprescindível de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a justa computação daqueles referidos direitos manifestou-se vital.

Sendo profundamente interligado ao ativismo de guiar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna singular acepção no Direito do Trabalho.