A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar demandas. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Ao prescrever o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os padrões de operação da advocacia.
Anteriormente, o questão fulcral de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a apropriada estimação daqueles aludidos direitos sinalizou-se central.
As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Adicionando ruído a causas que antigamente foram de fácil concretização, a consueta imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que norteia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Sendo profundamente interligada à atuação de carrear a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito do Trabalho.
Porque caducam depressa e uma vez que relacionados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.