As remodelações estruturadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar significado no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionado ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações.
A expressa necessidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da causa trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que antanho foram de fácil operação, diagonalmente, modificou o sistema que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porque caducam depressa e uma vez que correlacionados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao suscitar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou as metodologias de desempenho da advocacia.
No passado recente, a pauta indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a curial avaliação dos mesmos referidos direitos patenteou-se crucial.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar processos. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.