Ao promover a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As remodelações delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o assunto significante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a efetiva estimativa daqueles aludidos direitos sinalizou-se primacial.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Por estar profundamente relacionado à militância de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora notável peso no Direito Trabalhista.
Dificultando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Agregando complexidade a litígios que em momentos pretéritos foram de tranquila produzição, a usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o começo da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que regula a defesa dos direitos empregatícios.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.