Antes, a tema fulcral de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a metódica avaliação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se vital.
O verbo patrocinar
incorpora especial valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios.
Porquanto associados ao sustento do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A ordem jurídica transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estabelecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, entravando a prática de patrocinar processos. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da ação trabalhista, adicionando desorientação a causas que em momentos pretéritos foram de descomplicada concretização, transversalmente, modificou a metodologia que rege a guarda dos direitos dos trabalhadores.