A natural exigência de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, agregando confusão a reclamatórias que outrora revelavam ser de incomplexa efetuação, transversalmente, transformou a mecânica que move a defensa dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à vida do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Anteriormente, o quesito fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a efetiva mensuração de tais mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.
Ao criar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os modelos de operação da advocacia.
Prejudicando a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
A dição patrocinar
detém sublime acepção no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As remodelações planificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.