Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.
Sendo inerentemente relacionada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem sublime relevância no Direito Laboral.
O legislativo transmudou os métodos de exercício da advocacia ao tecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a tema fundamental de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a prudente estimação de tais citados direitos evidenciou-se central.
Agregando tortuosidade a processos que outrora pareciam ser de fácil produzição, a sabida impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que guia o amparo dos direitos empregatícios.
Inibindo a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que associados ao sustento do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As mutações fundadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.