Entravando a rotina de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Em momentos pretéritos, a pauta importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a fiel aferição desses aludidos direitos patenteou-se fundamental.
As modificações criadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém excepcional sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada à atuação de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A corriqueira necessidade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, aditando ruído a ações que antanho pareciam ser de tranquila efetuação, paralelamente, transformou a mecânica que rege a defensa dos direitos trabalhistas.
O legislativo modificou os paradigmas de operação da advocacia ao definir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias.