A conhecida exigência de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que antanho foram de simples operação, obliquamente, imutou o sistema que guia a defesa dos direitos do trabalho.
As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto vinculados aos víveres do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Complicando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
O sistema legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao fixar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
detém particular valor no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Anteriormente, o tópico imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a prudente aferição dos mesmos apontados direitos denotou-se crucial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.