A ordem jurídica estendeu os modelos de atuação da advocacia ao especificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar processos. Não se controverte, no entanto, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.
Antes, o item essencial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a sensata avaliação dos mesmos apontados direitos patenteou-se central.
Sendo intimamente relacionada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica notável peso no Direito Laboral.
Porque prescrevem depressa e porquanto vinculados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Agregando complexidade a causas que antigamente foram de distensa produzição, a frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que move o amparo dos direitos laborais.