A habitual impreteribilidade de liquidar os direitos já no início da reclamatória trabalhista, adicionando desorientação a reclamações que em tempos pretéritos foram de distensa realização, lateralmente, transmutou a estrutura que movimenta a guarda dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
No passado recente, o assunto primacial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo atual, a ponderada estimação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se substancial.
As mudanças especificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Ao assentar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Porquanto caducam rápido e porque conectados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Por ser intimamente interligada à militância de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica notável acepção no Direito do Trabalho.