Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Prejudicando a estratégia de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
O ordenamento legislativo inflou os métodos de exercício da advocacia ao suscitar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mutações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rápido e porque interligados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm pressa.
A dição patrocinar
detém individual importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Outrora, a parte central de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a equilibrada suputação dos mesmos citados direitos revelou-se primordial.
Somando complexidade a causas que anteriormente foram de elementar operação, a usual obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da origem do processo trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos laborais.