Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Trazendo dificuldade a contendas que antanho mostravam ser de incomplexa executação, a consueta precisão de liquidar as pretensões desde o começo da lide trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o componente primacial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a conciente mensuração daqueles apontados direitos sinalizou-se central.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de fiar ações. Não se controverte, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
A ordem jurídica alterou os padrões de prática da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
possui sublime importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.