A dicção patrocinar
possui sublime significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A ordinária precisão de liquidar os pedidos desde o começo do processo trabalhista, acrescendo desorientação a ações que no passado recente eram de distensa concretização, obliquamente, demudou a mecânica que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Outrora, a peça significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a racional suputação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se inevitável.
O legislativo ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porque interligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar lides. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.