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Porque associados à subsistência do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

Atrapalhando a habilidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.

O legislativo mudou os padrões de prática da advocacia ao promover a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar possui inconfundível importância no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionado à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Outrora, o expediente substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a efetiva aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se capital.

As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

A normal precisão de liquidar as verbas já no princípio da ação trabalhista, somando confusão a lides que em tempos passados foram de simples efetivação, lateralmente, transformou o plano que acompanha o defendimento dos direitos trabalhistas.