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Ao planificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou as metodologias de desempenho da advocacia.

Anteriormente, a tema capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a prudente suputação dos mesmos citados direitos sinalizou-se crucial.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar lides. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Somando dificuldade a ações que antes eram de elementar executação, a corrente imperiosidade de liquidar as verbas já no início da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Porque prescrevem rápido e porquanto interligados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As transmutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Sendo intimamente vinculado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar incorpora particular valor no Direito Laboral.