Por estar inerentemente vinculada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As transformações definidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antes, a tema substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a consiensiosa valoração de tais referidos direitos patenteou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patronear litígios. Não se debate, apesar disso, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
A regular precisão de liquidar os direitos já no ingresso da reclamação trabalhista, incorporando tortuosidade a processos que anteriormente mostravam ser de incomplexa concretização, paralelamente, demudou a metodologia que direciona o proteção dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem rápido e porquanto ligados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao conceber o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.