A corriqueira precisão de liquidar os pedidos partindo do exórdio da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que antigamente foram de tranquila executação, diagonalmente, transmudou a mecânica que impele a guarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao instituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os métodos de atuação da advocacia.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
No passado recente, o elemento central de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a acertada estimativa desses mencionados direitos sinalizou-se inevitável.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém individual peso no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patronear contendas. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
As transmutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.