Antes, o elemento significante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a confiável estimação desses apontados direitos revelou-se capital.
A expressa necessidade de liquidar os pedidos desde o princípio da lide trabalhista, acrescendo confusão a ações que no passado recente eram de elementar produzição, indiretamente, modificou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar reclamações. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Ao definir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos.
Porque relacionados ao sustento do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transformações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Por estar intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém excepcional significância no Direito Laboral.