Ao produzir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os modelos de atuação da advocacia.
Porque conectados à vida do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Atrapalhando a rotina de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do início da lide trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que no passado recente mostravam ser de elementar efetivação, diagonalmente, transformou o sistema que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O verbo patrocinar
tem especial significação no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionado à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente, o tópico substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a sensata valoração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se basilar.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.