Antigamente, o ponto capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a criteriosa estimação de tais mencionados direitos denotou-se inevitável.
Ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os métodos de operação da advocacia.
Por estar profundamente associado ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém singular significado no Direito Laboral.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.
Atalhando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Incorporando sinuosidade a causas que em tempos passados pareciam ser de tranquila produzição, a habitual impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do início da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que direciona a defensa dos direitos do trabalho.
Uma vez que correlacionados à mantença do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As remodelações promovidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.