A prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões já na abertura da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a reclamatórias que antigamente foram de fácil operação, paralelamente, transmudou a sistemática que instrui o amparo dos direitos do trabalho.
A legislação transformou as metodologias de prática da advocacia ao estabelecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
A dicção patrocinar
possui especial acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar processos. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.
Antes, a pauta cardinal de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a pertinente mensuração desses mencionados direitos mostrou-se capital.