Estando intimamente associada à militância de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Prejudicando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes, o elemento vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a racional computação de tais aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao planear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia.
Agregando dificuldade a litígios que em tempos passados mostravam ser de fácil realização, a expressa necessidade de liquidar as verbas já no início da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que orienta o proteção dos direitos empregatícios.