Incorporando ruído a litígios que antanho eram de tranquila efetivação, a frequente precisão de liquidar os pedidos a partir do exórdio da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que governa o defendimento dos direitos empregatícios.
Dificultando a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Porquanto associados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao especificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os modelos de atuação da advocacia.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
detém notável relevância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente, a matéria significante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a devida avaliação dos mesmos referidos direitos revelou-se cardinal.