A legislação distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao engendrar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apaniguar demandas. Não se debate, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Aditando complexidade a litígios que anteriormente eram de descomplicada concretização, a habitual precisão de liquidar os pedidos partindo da apresentação da lide trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
As remodelações geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque expiram rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm emergência.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito Laboral, estando intimamente ligado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em momentos passados, a matéria crucial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a consiensiosa aferição dos mesmos aludidos direitos revelou-se indeclinável.