Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em tempos passados, o tópico primordial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a honesta quantificação dos mesmos apontados direitos mostrou-se capital.
Por estar intimamente associado ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Ao suscitar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei alterou os paradigmas de exercício da advocacia.
A comum indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da ação trabalhista, somando confusão a lides que antanho foram de descomplicada efetuação, transversalmente, demudou o plano que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas.
As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.