A lei distendeu as metodologias de operação da advocacia ao especificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a reclamações que antigamente eram de incomplexa efetivação, transversalmente, transformou a mecânica que rege o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As mutações criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, a tema primacial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a coerente valoração desses apontados direitos sinalizou-se fulcral.
Uma vez que interligados ao sustento do operário e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Prejudicando a habilidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
A dicção patrocinar
incorpora singular acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar processos.