Anteriormente, a tema imprescindível de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a curial quantificação desses referidos direitos revelou-se vital.
Atalhando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
Ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.
Aditando complexidade a litígios que no passado recente pareciam ser de descomplicada efetivação, a comum indispensabilidade de liquidar as verbas já no início da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que acompanha a guarda dos direitos do trabalho.
Estando intimamente correlacionado à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém peculiar significância no Direito Laboral.
As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que conectados à vida do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.