As modificações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o questão primordial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a efetiva aferição daqueles apontados direitos revelou-se vital.
Estando profundamente conectado à militância de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna singular sentido no Direito do Trabalho.
Dificultando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
Ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou as metodologias de exercício da advocacia.
Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados à vida do operário, os direitos laborais têm pressa.
Acrescentando dificuldade a reclamatórias que no passado recente eram de incomplexa operação, a natural impreteribilidade de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que conduz a tutela dos direitos laborais.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas.