A aparente inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do processo trabalhista, acrescendo ruído a reclamações que anteriormente mostravam ser de simples efetivação, obliquamente, transmutou a mecânica que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Obstando a estratégia de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Antigamente, o tópico importante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a responsável estimativa dos mesmos mencionados direitos tornou-se capital.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações.
O sistema jurídico alterou os padrões de prática da advocacia ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transfigurações concebidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
corporifica notável valor no Direito Laboral, sendo intimamente ligada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que expiram depressa e porque correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.