A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar lides. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.
O termo patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectado ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao estabelecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei estendeu os métodos de operação da advocacia.
As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
No passado recente, o componente primordial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a cuidadosa estimação desses citados direitos revelou-se cardinal.
Porquanto ligados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A habitual impreteribilidade de liquidar os direitos já na apresentação da ação trabalhista, incorporando complexidade a processos que antes foram de incomplexa executação, transversalmente, alterou a técnica que direciona o proteção dos direitos empregatícios.