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Ao estipular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de prática da advocacia.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A ordinária precisão de liquidar os direitos já no exórdio da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que antanho eram de simples efetivação, diagonalmente, alterou a estrutura que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Atalhando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.

As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

O termo patrocinar detém inconfundível valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente associado à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Em momentos pretéritos, o item imprescindível de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a escrupulosa avaliação desses mencionados direitos mostrou-se inevitável.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.