A expressão patrocinar
detém sublime valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque ligados aos víveres do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Anteriormente, o conhecimento vital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a honesta quantificação de tais citados direitos evidenciou-se indispensável.
Embaraçando a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
As remodelações tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico estendeu os padrões de operação da advocacia ao delinear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A habitual necessidade de liquidar os direitos a partir da origem da contenda trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que antanho foram de incomplexa concretização, obliquamente, imutou a técnica que impele o proteção dos direitos dos empregados.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas.